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媒體看裕華 ||讓技術(shù)拔尖人才“登臺拜帥”

       （《河北工人報(bào)》10月24日訊）武安市裕華鋼鐵有限公司郭楊利，在公司工會(huì)舉辦的技能比武競賽中，以精湛的技藝先后摘得“優(yōu)秀選手”、“技術(shù)標(biāo)兵”和“技術(shù)狀元”等榮譽(yù)稱號，還是省總工會(huì)、省科技廳命名的“郭楊利創(chuàng)新工作室”帶頭人，完成了多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新，他本人被公司破格聘任為高速線材廠設(shè)備廠長。

    據(jù)了解，郭楊利是裕華鋼鐵從技術(shù)拔尖人才中選拔管理人才的一個(gè)縮影。武安市裕華鋼鐵有限公司是一家集采礦、選礦、鑄造、煉鐵、軋鋼、鋼材加工于一體的多功能現(xiàn)代化鋼鐵聯(lián)合民營企業(yè)，現(xiàn)有員工1萬余人，其中百分之八十的員工是35歲左右的年輕人。“公司工會(huì)針對青工技術(shù)單一、技能素質(zhì)不高的特點(diǎn)，為了提升員工技能，積極與公司行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商開展員工技能提升工程。”公司工會(huì)副主席孫紅明告訴記者，公司工會(huì)和行政達(dá)成了選拔管理人才從技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)狀元中選拔的共識，助推員工崗位成才。公司班組長以上的生產(chǎn)一線領(lǐng)導(dǎo)，十之八九都獲得過“崗位能手”、“優(yōu)秀選手”“技術(shù)標(biāo)兵”和“技術(shù)狀元”等稱號。如果技術(shù)不過硬，想擔(dān)任班組長都很難。

    公司負(fù)責(zé)人介紹，建廠以來，企業(yè)共投入5000余萬元用于職工技術(shù)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。工會(huì)定期選拔優(yōu)秀青年職工，送到職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行煉鐵、煉鋼、軋鋼安全環(huán)保等專業(yè)深造。同時(shí)邀請河鋼集團(tuán)邯鋼公司、新興鑄管有限公司等單位專業(yè)工程師，大學(xué)專業(yè)教授來公司開設(shè)“煉鐵、煉鋼專業(yè)培訓(xùn)班”，教授專業(yè)知識，并與河北工程大學(xué)聯(lián)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)管理、煉鐵理論、煉鋼深加工等知識。通過這一系列舉措，為公司培養(yǎng)了600多名專業(yè)人才、關(guān)鍵工種、復(fù)合型人才，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅(jiān)力量。

    孫江衛(wèi)是裕華鋼鐵工會(huì)開展員工技能提升工程，助力員工崗位成才的直接受益者。公司工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹，孫江衛(wèi)多次獲得公司“技術(shù)標(biāo)兵”稱號，被公司聘任為軋鋼工段長。

    記者在裕華鋼鐵有限公司工會(huì)采訪時(shí)了解到，對技術(shù)拔尖人才，公司是有位子給位子，沒位子給待遇，有效地激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、搞創(chuàng)新的積極性。