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安全在我心，提高執行力

    “看，我們的大班長以上人員都佩戴了安全袖標”，“可不是嘛，現在分廠對安全工作越來越重視了”，這是煉鐵東區的兩個女職工在中午打飯的路上討論的一句話，由此，也從另一個側面反映了職工對安全認識的提高。

    2019年12月份，煉鐵東區安全科在康利強廠長的部署安排以及各科室配合下進行了安全管理上的改革。根據分廠實際情況，安全科通過本崗位安全技術操作規程、應急處置、事故案例分析、知識競答等多種形式分階段進行了安全培訓。重點對文化較低的職工進行了安全判斷題口述提問方式測試，從根本上提高全體職工安全意識。同時明確獎懲制度，使職工對安全培訓沒有應付應對的思想。補短板、抓落實，在整個煉鐵東區掀起了一股學習安全的熱潮。

    安全科針對分廠不同的工藝流程和崗位風險，多次組織煤氣中毒、有限空間、火災消防等應急預案演練，其中，重點對崗位停電、停水進行了模擬演練，對應急器材及消防設施的使用進行了現場演示與培訓，增強了職工對發生事故后的自救能力，加強自我保護意識。

    此外，加強對安全管理人員的專項培訓，修訂了分廠安全管理考核制度，對現場實際情況和人員習慣性違章行為進行了匯總，對特殊崗位進行重點管控，重點培訓。對安全管理人員定責任，提高管理人員的執行力，時刻告知安全管理人員“沒有執行力、一切制度等于零”。在2019年12月31日，組織大班長以上人員進行了安全袖標佩戴儀式，并簽訂了2020年《安全健康目標管理責任狀》和《安全生產承諾書》，明確了安全管理人員的職責和工作目標，并對分廠領導進行承諾，使整個煉鐵東區安全管理形成一個完整的體系。

    “一個男人上班不注意安全，就是在給另一個男人打工；一個女人上班不注意安全，就是在給另一個女人騰地方”。以這種話糙理不糙，頗接地氣的宣傳方式，時刻警醒教育職工，提高全員安全生產意識。目前，煉鐵東區正在開展“反三違、查隱患”利劍行動，把安全隱患消滅在萌芽狀態，降低事故的發生率，確保春節期間各項生產工作穩定運行。